Coaching

Download Coaching-Konzept

Modernes Coaching, wie ich es verstehe, ist die unterstützende Begleitung von Menschen in persönlichen Veränderungsprozessen.

Wenn ich Sie in solchen Prozessen begleite, gehe es mir immer darum, dass Sie Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren lernen bzw. vergessene oder neue Ressourcen finden und nutzbar machen. Sie können Ihre Themen neu erleben und denken und dabei einschränkende Erlebnisweisen und Denkhaltungen verändern. Und darüber können sie neue Perspektiven und Lösungen gewinnen.

Meine Unterstützung als Ihr Coach ist sinnvoll, weil das Erkennen neuer Perspektiven und Entscheiden von Veränderungen nicht immer einfach ist:

  • Der Nutzen gewohnter Denk- und Erlebnisweisen liegt darin, dass sie eben sicher funktionieren und wir uns darauf verlassen können. Genau diese Sicherheit erklärt auch, warum es uns dann oft kaum möglich ist, sie im Alleingang wirksam zu durchbrechen und uns zu verändern. Wir wissen dann eher, was wir nicht wollen. Als Coach biete ich Ihnen Strategien an, diese Ihre Dinge produktiv anders denken und erleben zu können.
  • Unsere bewährten Lebenserfahrungen und unsere Gefühle, auf die wir uns verlassen können, haben uns als Persönlichkeiten reifen lassen. Bei Neuorientierungen und Entscheidungen, die diesen bewährten Bezugsrahmen überschreiten sollen, fehlt uns ein Blick aus der nötigen Distanz auf die eigene Situation. Persönliche Veränderungen machen verletzlich. Sie brauchen jetzt keine Ratschläge und Kritik, sondern vertrauenswürdige, wertschätzende Feedbacks.
  • Oft gehen uns so viele wichtige und sinnvolle Gedanken durch den Kopf, ohne dass wir einen geordneten Zusammenhang erkennen können. Sie auszusprechen und sich dabei von ungewohnten Fragen eines neutralen Gesprächspartners inspirieren zu lassen lässt so oft im Leben „den Knoten platzen“.

Solche Aufgaben stellen sich uns sowohl privat

  • bei der Überwindung störender Gewohnheiten,
  • bei der Klärung persönlicher Beziehungen,
  • bei der Klärung persönlicher Stärken und Stärkung des eigenen Selbstvertrauens,
  • bei der Veränderung von Lebenseinstellungen,
  • bei der Entdeckung von Zielen,
  • bei der Ausbalancierung persönlicher Lebensbereiche,
  • oder darin, seelische Belastungen mildern und Lösungen finden,

wie beruflich

  • bei Wechseln von der Mitarbeiter- in eine Führungsrolle,
  • bei der Bewältigung von Veränderungen im Team und am Arbeitsplatz,
  • bei der Überprüfung eigener Haltungen und Verhaltensweisen,
  • im Umgang mit den eigenen Kräften und Ressourcen,
  • bei der Findung und Klärung einer eigenen beruflichen Perspektive,
  • bei der Ausbildung eines souveränen Stils bei beruflichen Gesprächen,
  • oder etwa bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Aufgaben und Projekte.

Im ersten Gespräch kann ich Sie persönlich kennen lernen. Ich erfahre, welche Themen Sie beschäftigen. Damit können wir gemeinsam einen Coaching-Rahmen entwerfen, in dem Sie das Vertrauen haben können, bei mir gut aufgehoben zu sein.

Wenn Sie sich jetzt entscheiden, weiterhin mit mir zusammenarbeiten zu wollen, können wir gemeinsam diesen Rahmen detaillierter entwerfen und gestalten. Wir legen Themen fest und vereinbaren Treffen, wobei Änderungen oder Neuausrichtungen jederzeit möglich sind, weil die Erfahrung schon zeigt, dass solche Veränderungen immer wieder eintreten.

Ich interessiere mich für Menschen und ihre unterschiedlichen Sichtweisen; ich engagiere mich dabei, Strategien für einen ziel- und lösungsorientierten Erfolg unserer Zusammenarbeit beizutragen. Offenheit, Fairness und Intensität im gemeinsamen Umgang sind mir ebenso wichtig wie Vertrauen, Vertraulichkeit und Wertschätzung.

Impressum | ©2013 pixelmuehle