NLP-Practitioner-Ausbildung, zertif. nach DVNLP



Für die Ausbildung NLP-Basic und NLP-Practitioner biete ich einen kostenfreien digitalen Info-Abend an am (04.03.2024 von 19.00 - 20.30 Uhr), an dem ich Ihnen alle deine Fragen zu Abläufen, Termingestaltung, Inhalten, Zertifikaten und zum Nutzen einer solchen Fortbildung gerne beantworte. Den Link für die Teilnahme erhältst du nach deiner Anmeldung unter dr.guido.schneider@aixline.eu.



Dein NLP-Lehrtrainer: Dr. Guido Schneider

Termine: (Basic-Teil) 19., 20., 21.04. und 03., 04., 05.05.24, (Aufbau-Teil) 14., 15., 16.06.24, 23., 24., 25.08.24, 13., 14., 15.09.24, 04., 05., 06.10.24, 26., 27.10.24 (jeweils von 9.00 – 17.00 Uhr). Der 20. Tag ist vollständig für das Testing vorgesehen.

Der vollständig absolvierte und zertifizierte NLP-Basic wird vollumfänglich als bereits absolvierter Basic-Teil der NLP-Practitioner-Ausbildung anerkannt.

Ort: Die Ausbildung führen wir durch in Räumen der VHS Stolberg, Frankentalstraße 3, 52222 Stolberg. Änderungen behalten wir uns vor.

Anmeldung: Für deine verbindliche Anmeldung verwende bitte das Anmeldeformular in der Kurzinformation oder schreib uns eine Email unter Angabe aller relevanten Kontaktdaten und Nennung der gewünschten Fortbildung. Anmeldeschluss ist der 05.04.24.

Deine Investition: 2.200,- Euro. Bei verbindlicher Anmeldung ist eine Anzahlung von 550,- Euro sowie die Restzahlung in 3 Raten nach Vereinbarung möglich. 10% Rabatt auf den Preis bei kompletter Vorauszahlung (= 1.980,- Euro).

Und ich mache dir ein weiteres Angebot: Meldest du dich gemeinsam mit einer zweiten Person an, erhältst du dafür einen weiteren Rabatt in Höhe von 120,- € auf deine eigene Anmeldung. Die Voraussetzung dafür ist die verbindliche Anmeldung von euch beiden. Nur einer von euch zahlt dann also den vollen Teilnahmebeitrag.

Die Ausbildung zum NLP-Practitioner ist als anerkannte berufliche Fortbildungsmaßnahme von der UST befreit. Im Preis enthalten sind komplette Teilnehmerunterlagen und Getränke. Hinzu kommt der Betrag des DVNLP für das Zertifikat.

Zielgruppen:Führungskräfte, Personalverantwortliche, BeraterInnen, Coaches, VertreterInnen aus Sozial- und Gesundheitsberufen, Therapeuten, Lehrkräfte, alle Personen, die viel mit anderen Menschen zu tun haben und ihre Selbst-, Beziehungs- und Kommunikationskompetenz ausbauen möchten.



Hier erschließt sich die Vielfalt der Möglichkeiten, mit denen NLP dein Leben bereichern kann. Entstanden ist die NLP daraus, dass die frühen Entwickler die Arbeitstechniken und Vorgehensweisen besonders erfolgreicher Berater und Therapeuten ihrer Zeit untersucht hatten, um sie zu modellieren. Sie konnten diese Vorgehensweisen exakt beschreiben und in Schrittfolgen bringen, was es anderen Menschen ermöglicht, sich heute ebenfalls diese Techniken anzueignen und darüber ihre Kommunikation und ihren Umgang mit anderen Menschen zu verbessern.


Viele Seminarangebote beinhalten die Vermittlung und vertiefende Einübung eines ganz bestimmten Themas: Fragetechniken, Konfliktmoderation, Gesprächsführung etwa. Du erhältst Anregungen und hast beim Praxistransfer dann wirksame Techniken zur Bewältigung konkreter Anwendungsanlässe verfügbar.

NLP-Ausbildungen wählen einen anderen Weg: Seit rund einem halben Jahrhundert analysiert und beschreibt die NLP elementare Wirkprinzipien, die funktionierende Kommunikationsprozesse steuern. Das sind solche Prinzipien, die generell wichtig sind, wenn es um den Umgang mit Menschen geht, und die deshalb hinter den Frage-, Moderations- und Gesprächstechniken stehen.


Mit anderen Worten: Du erlernst in einer NLP-Practitioner-Ausbildung Modelle, Strategien und Techniken, die du unabhängig von einer speziellen kommunikativen Situation immer wieder einsetzen kannst und die dir in solchen Situationen ablaufende systemische Prozesse klarer erschließen.


Deshalb stellt die NLP einen reichhaltigen „Werkzeugkoffer“ bereit, der überall dort, wo Menschen etwas miteinander machen, mit zahlreichen nützlichen und hilfreichen Techniken für einen wertschätzenden Umgang miteinander zum Einsatz kommt.


Überall dort, wo sich Menschen weiterentwickeln möchten, wo Menschen Veränderungen in ihrem Leben anstoßen und erfolgreich umsetzen möchten (sei es in beruflichen oder privaten Umgebungen), kann NLP zum Einsatz kommen: Berater, Coaches oder Trainer sind ebenso angesprochen wie Führungskräfte, Personalentwickler, Therapeuten oder Lehrer, Erzieher, Gruppenleiter oder Menschen in Gesundheits- und Pflegeberufen.


In den Handlungsfeldern, in denen NLP entwickelt wurde und zum Einsatz kommt, war und ist es ein Hauptanliegen, Menschen in kommunikativen Prozessen zu fördern, die Ressourcen zu finden, die sie benötigen, um (ihre) Probleme lösen und ein erfülltes Leben führen zu können. NLP ist dabei ein Ansatz, mehr in Lösungen und weniger in Problemen zu denken und flexibel Denkweisen und Verhaltensmuster zu verändern, wenn dies realistisch und sinnvoll ist. Es ist ein Grundanliegen von NLP, Menschen in dem, was sie denken, erleben und tun, zu unterstützen, sich mehr Wahlmöglichkeiten zu erschließen.


Deshalb umfassen die Angebote der NLP für den Practitioner nicht nur zahlreiche Methoden und Arbeitsweisen, um andere Menschen in ihren individuell unterschiedlichen Denkweisen und Anliegen möglichst genau verstehen und unterstützen zu können. Du findest auch Arbeitsformen und Techniken, um dich selbst als anleitende, führende oder beratende Person mit der nötigen Selbstfürsorge in ausbalancierte Beziehungen und in eine gesunde und arbeitsfähige Verfassung zu bringen.


Insofern unterstützt angewandte NLP in der flexiblen Weise, wie sich Menschen in der Selbstorganisation ihrer Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster sinnhaft den Anforderungen ihrer jeweiligen Umwelt und den kommunikativen Möglichkeiten anderer Menschen anpassen können, zugleich die Ausprägung persönlicher Resilienz und Zufriedenheit. Menschen in der Ausbildung einer inneren Balance zu unterstützen, in der individuell sinnhafte Veränderungen und Entwicklungen mit den Erfordernissen und Aufgaben ihrer beruflichen und persönlichen Umwelt vereinbar werden, ist ein Kernanliegen moderner NLP.



NLP unterstützt somit alle diejenigen,

  • die ihre kommunikativen Fähigkeiten erweitern und weiterentwickeln möchten,
  • die private oder berufliche Beziehungen auf den jeweiligen Persönlichkeitsstil anderer mit ausrichten wollen,
  • die dadurch nicht nur führen, sondern motivieren möchten,
  • die zielstrebiger handeln und verhandeln wollen,
  • die souveräner mit Konflikten umgehen möchten, weil sie über ein solide strukturiertes emotionales Selbstmanagement verfügen und in Klärungsprozessen die Positionen anderer angemessen berücksichtigen können,
  • die mitreißen und begeistern wollen, weil sie in Präsentationen und Vorträgen andere Menschen wirksam erreichen möchten,
  • die produktiver wirksam werden, weil sie lösungsorientiert denken und agieren können.



Unser Ausbildungsangebot zum NLP-Practitioner entspricht vollständig den Anforderungen des Deutschen Verbandes für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP) und wird nach einer Teilnahme gemäß diesen Richtlinien mit dem Siegel des DVNLP zertifiziert. Unsere Ausbildung NLP-Basic bildet zugleich inhaltlich exakt den ersten Teil der NLP-Practitioner-Fortbildung, so dass TeilnehmerInnen, die bereits über das Zertifikat des NLP-Basic verfügen, dieser erste Ausbildungsteil vollumfänglich auf die erweiterte Ausbildung zum NLP-Practitioner anerkannt wird.



Unsere NLP-Practitioner-Ausbildung

  • erschließt dir neue Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung
  • bereichert dich mit zahlreichen Möglichkeiten in der Weiterentwicklung deiner Selbstkompetenz und gleichzeitig deiner persönlichen Resilienz
  • an 7 Wochenenden (insgesamt 20 Tage, 140 Stunden)
  • mit Inhalten und Arbeitstechniken, die du auf vielfältige Weise in deiner beruflichen oder privaten Praxis umsetzen kannst
  • zertifiziert nach DVNLP (daher durchgängig als Präsenzveranstaltung)
  • in einer Gruppe von mind. 6 und max. 18 Teilnehmern
  • Bildungsscheck möglich
  • als berufliche Fortbildung anerkannt und von der UST befreit.



Die Ausbildung folgt den curricularen Bedingungen des DVNLP. Deswegen wird die Ausbildung abgeschlossen mit einem Testing sowohl theoretischer Kenntnisse als auch praktischer Fertigkeiten. Das genaue Programm findest du in der Kurzinfo, die zum Download bereitsteht.


Die Ausbildungen NLP-Basic und NLP-Practitioner werden zu einem Sonderpreis angeboten, weil diese Fortbildungen in Kooperation mit der VHS Stolberg durchgeführt werden. Deshalb kannst du von den oben genannten Rabatten profitieren.


Optionale Peer-Group-Trainings unter den Teilnehmern selbst ergänzen den Ausbildungsgang. Übungsmaterial kann gestellt werden, 2 Besuche durch den Lehrtrainer sind im Preis inbegriffen. Eine Gruppensupervision online (oder n. Absprache in Präsenz) von 4 Stunden wird angeboten für Teilnehmer der NLP-Practitioner-Ausbildung zum ermäßigten Gruppenpreis von 80,- € (bei mindest. 4 Teilnehmern). Einzelpreis für externe Teilnehmer 50,- €. Die Kosten für solche Zusatzangebote sind umsatzsteuerpflichtig.



An 20 Tagen (19 Ausbildungstagen und dem abschließenden Prüfungstag) erwartet dich inhaltlich das folgende vielseitige Programm:



Die Tage 01 – 06 strukturieren den Basic-Teil, der auch als eigene Veranstaltung zertifiziert werden kann.


Tag 01: Der erste Kontakt: sich auf andere einstellen
Konzept der inneren Landkarte / Arbeitsweisen in der NLP / Physiologie beobachten und beschreiben, Kalibrieren

Tag 02: Beziehungen: Empathie und Distanz
Rapport, nonverbales Pacing & Leading /Assoziation & Dissoziation / Wahrnehmungspositionen

Tag 03: Basisprozesse der NLP-Veränderungsarbeit
Statemanagement / VAKOG-Hypnose / Separator / Zielarten & Zielrahmen / Kurzreframings & ökologischer Check / Ressourcenarbeit / Future Pace

Tag 04: Vom Problemerleben zur Lösungsfokussierung
compliments (Lösungsfokussierter Ansatz) & sinnesspezifisches Feedback / Grundlagen der Ankertechnik (Ressourcen) / Changing History mit Ankern

Tag 05: Persönlichkeitsstile erkennen
Repräsentationssysteme & Wahrnehmungstypen / Augenzugangshinweise & andere Signale / neurologische Ebenen

Tag 06: Die Prozesse steuern: Verbales Leading
Kontrollierter Dialog & Aktives Zuhören / Backtrack-Frame / Reframing (Grundlagen) / Metamodell der Sprache I



Die Tage 07 – 20 strukturieren den Aufbau-Teil:


Tag 07: Emotionales Selbstmanagement I
erweiterte Ankertechniken / Basistechniken der Submodalitäten-Arbeit

Tag 08: Emotionales Selbstmanagement II
Mapping across / Anwendungen der Submodalitäten-Arbeit / Submodales Arbeit mit Assoziation & Dissoziation / Swish-Muster

Tag 09: Erkenntnistheoretische Grundlagen der NLP & Lösungsfokussierter Ansatz
Radikaler Konstruktivismus / NLP-Grundannahmen / Ethikverpflichtung / Basistechniken der Lösungsfokussierten Gesprächsführung

Tag 10: Kritik: Verbinden und Trennen
Repräsentationssysteme übersetzen und überlappen / Umgang mit Kritik (Seidentuch-Technik, Triangulierung, lösungsfokussiert Kritik üben und annehmen, Kritik im Feedback)

Tag 11: Arbeit mit inneren Anteilen
Konzept der inneren Anteile & der guten Absicht / Kongruenz & Inkongruenz / Satir-Kategorien / Verhandlungsmodell / Six-Step-Reframing (einfache Form)

Tag 12: Strategie-Arbeit I: An Modellen orientieren
Verhaltensveränderung durch modeling leisten (New Behavior Generator, Mentoren) / T.O.T.E.-Modell / Strategien auspacken

Tag 13: Strategie-Arbeit II: Strategien installieren
unterschiedliche Techniken, Strategien zu installieren, NLP-Steno zur Notation von Strategien

Tag 14: Verhalten & Biografie: Timeline-Arbeit
Grundlagen / Timeline-Exploration / diverse Anwendungen von Timeline-Arbeiten

Tag 15: Glaubenssätze & Überzeugungen
Entstehung, Funktion & Wirkung / Techniken zum Entdecken wirksamer Glaubenssätze / Veränderung von Glaubenssätzen (Swish, Umgang mit innerem Kritiker) / Glaubenssätze auf der Timeline verändern

Tag 16: Sprache und Erleben
Metamodell II / Milton-Modell

Tag 17: Trance-Arbeit I: Phasen, Prozesse, Grundtechniken
Trance & Hypnose / Autosuggestionen / Neurofeedback / Trance-Signale / Trancen steuern durch Milton-Sprache / einfache Induktionen

Tag 18: Trance-Arbeit II: Formate der Trance-Arbeit
weitere Induktionen, Utilisieren von Störungen / Kommunikation mit dem Unbewussten / Ressourcen in Trance integrieren

Tag 19: Metaphern & Storytelling
Strukturmerkmale & Wirkfaktoren von Metaphern / isomorphe & homomorphe Metaphern / Verschachtelungen

Tag 20: Testing
schriftliches & praktisches Testing / Zertifikatsüberreichung



Im Plenum werden die behandelten Techniken und Formate zunächst erläutert und dann demonstriert. Unterstützt wird die persönliche Aneignung der Techniken durch Visualisierungen und Prozessanleitungen in den umfangreichen Teilnehmermanuals. Indem unsere Teilnehmer an „ihren“ eigenen Themen arbeiten, werden die Wirkungen der NLP-Techniken zum einen hautnah erlebbar und in ihrem Erfolg sofort spürbar. Außerdem werden Anwendungsbezüge aus den verschiedenen Lebens- und Arbeitswelten aufgegriffen, was die Transferwirksamkeit unserer Ausbildungen erheblich unterstützt. Im Anschluss an das eigene Üben, was meist in Kleingruppen erfolgt, werden die durchgeführten Anwendungsprozesse reflektiert und optionale Möglichkeiten besprochen, die sich meist aus Fragen ergeben, die die ersten praktischen Erfahrungen jetzt aufgeworfen haben.


Das konstruktive Arbeitsklima ist nicht nur bestimmt von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt (immerhin trägt jeder Themen und Fragen bei, die "persönlich" sind). Ganz im Sinne von Carl Rogers möchten wir uns allen ein persönliches Wachstum ermöglichen und dazu im gemeinsamen Umgang auch aktiv beitragen. Mit jedem gelingenden Projekt wachsen auch der Lehrtrainer und die bei Bedarf einbezogenen Assistenztrainer. Humor ist uns wichtig, Spaß an der Sache und herzliches Lachen. Wenn am Ende Kontaktdaten ausgetauscht werden und viele am liebsten noch etwas zusammenbleiben möchten, wissen wir, dass die Veranstaltung viel mehr gewesen ist als eine Fortbildung. Ich freu mich auf dich!